Competências e atividades de Coaching V

Escultura

Escultura consiste em posicionar as pessoas em relação umas às outras em um ambiente específico.

Na terapia do casamento e da família, é usado para ver como as diferentes pessoas da família interagem através dos olhos de um escultor.

Essa idéia pode ser usada em um grupo para explicar uma situação atual de trabalho ou como são diferentes as influências impactando o indivíduo enquanto ele / ela tentam descobrir o próximo passo em coaching.

Isso também pode ser feito com argila ou brincadeira, em vez de pessoas. 

Benefício: é uma maneira ativa de trabalhar em um grupo que não está apenas conversando.

Às vezes, outros membros do grupo podem obter informações por si mesmos, ajudando outros a trabalhar na escultura. 

Torre de Palha

Divida o grupo em dois grupos menores. Dê a cada grupo menor um saco de canudos. 

Instrua o grupo a construir uma torre o mais alto possível dentro de um certo período de tempo.

O grupo não tem permissão para conversar entre si nos primeiros minutos. O líder pode decidir quando eles podem conversar.

Quem constrói a torre mais alta vence o desafio. Um líder deve ter um prêmio para o grupo vencedor. 

Benefício:

Este é um ótimo quebra-gelo para grupos que precisam interagir melhor.

O líder do grupo pode observar como cada membro está trabalhando com outros e adaptar o grupo para atender às necessidades dos indivíduos.

Declarações de antídoto

Declarações de antídoto são afirmações destinadas a reverter declarações de auto-aversão ou conversas negativas com a auto-afirmação.

Peça aos clientes que anotem todas as declarações negativas que dizem em um pedaço de papel ou um quadro branco.

Depois, peça ao grupo que trabalhe em conjunto para pensar em antídotos para escrever diretamente ao lado de cada afirmação negativa.